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郑宝华律师

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昆山产假天数和工资待遇规定(修订)

点击数:1108次 添加时间:2018-5-18 [打印] [关闭]
 

名称

情形

天数

条件

工资待遇

产假(女方)

正常

98天,延长产假30天,共128天(产前15天,产后113天)

 

凡符合计划生育相关法律法规享受假期的人员,视为出勤,不影响其基本工资、奖金及福利待遇。

难产

增加15天

凭医事证明

多胞胎

每多生育一个婴儿,增加15天

 

晚育

延长30天。(注:另给予男方护理假十天)

女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。(初次生育包括生育双胞胎和多胞胎)

 

郑宝华律师 根据江苏省女职工劳动保护特别规定(2018年7月1日)等 整理


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